人力資源管理專業(yè)是培養(yǎng)具有扎實的管理基礎(chǔ)理論和知識，在人力資源管理方法和技能方面受過良好培訓的專業(yè)人才。學生畢業(yè)后具有較強的管理協(xié)調(diào)能力和解決人力資源管理問題的能力?？赡芎芏嘞胩嵘龑W歷的同學，都想在人力資源管理上更上一層樓，今天就來看看。

與樂貞教育合作的院校中，開設(shè)人力資源管理專業(yè)課程的院校有北京語言大學、南開大學、大連理工大學、吉林大學、西南大學、四川農(nóng)業(yè)大學、四川大學、東北財經(jīng)大學、華中師范大學、蘭州大學、北京師范大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、中國人民大學。

今天以北京師范大學為例:

招生專業(yè)

水平

專業(yè)行業(yè)

入學考試科目

貸款

專業(yè)類型

學位類型

從?？粕酱髮W生

人力調(diào)配

英語(2)，大學語文，管理

80

非正常類

管理

注:畢業(yè)證只反映專業(yè)名稱，不反映專業(yè)方向。部分省份對招生層次或?qū)I(yè)有特殊規(guī)定的，以省級教育主管部門的公告為準。

最短的學習期限從教育部正式報名時間開始(一般是春季3月1日；秋天是9月1日)，不包括畢業(yè)認證時間。最短學習時間2.5年；延期畢業(yè)的，最長學習期限不得超過5年。

專業(yè)介紹

特定主題

專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)

本專業(yè)以廣泛而充實的管理通才教育為基礎(chǔ)，以就業(yè)為導向，以理論與實踐相結(jié)合為基礎(chǔ)，以對中小企業(yè)、各類公司、事業(yè)單位人力資源管理專業(yè)崗位技能的調(diào)查、分析和研究為基礎(chǔ)，重點培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源開發(fā)與管理的理論和知識，具有人力資源開發(fā)與管理實踐技能，具有良好人際溝通與協(xié)調(diào)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

級別:從大專到大學

主要課程:管理學、經(jīng)濟學原理、實踐心理學、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、人力資源管理法律基礎(chǔ)、員工關(guān)系管理、人事測評與選拔、薪酬福利管理、人事選拔與聘用、員工培訓與發(fā)展、工作分析與崗位評價等。

就業(yè)方向:對于事業(yè)單位、大中型企業(yè)、人力資源服務(wù)公司、培訓機構(gòu)，從事人力資源規(guī)劃、招聘培訓、薪酬管理、績效考評、行政管理等工作。

隨著人才競爭的全球化，人力資源的開發(fā)和管理尤為重要。做好人力資源工作已經(jīng)成為贏得全球的前提，人力資源經(jīng)理能力的培養(yǎng)也成為關(guān)系到博樂人才在全國發(fā)展的重要工程。人力資源經(jīng)理主要負責人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利、培訓與發(fā)展、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。判斷是否合格的標準是:了解人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理，不斷開發(fā)人力資源，創(chuàng)造價值。

更多信息請聯(lián)系本網(wǎng)站在線老師。

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