在做題目的時候，考生們也是在進(jìn)行知識點的查漏補缺。

想要在普通專升本《管理學(xué)》科目中拿到高分，考生們也要重視做題的積累。

1.最先主張把計劃職能和執(zhí)行職能分開的管理學(xué)家是(   )

A.法約爾

B.孔茨

C.西蒙

D.泰羅

2.全球化經(jīng)營的一般環(huán)境中，下列不屬于一般環(huán)境的是(   )

A.政治與法律環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境

C.社會文化環(huán)境

D.供應(yīng)方和買方環(huán)境

3.哈默和錢皮在《公司再造》一書中提出三“C”的力量，他們認(rèn)為其中最為重要的力量是(   )

A.顧客

B.競爭

C.變革

D.合作

4.作為管理者把重要的信息傳遞給工作小組成員是其一項重要職責(zé)，這時管理者扮演的角色是(   )

A.監(jiān)督者

B.傳播者

C.發(fā)言人

D.領(lǐng)導(dǎo)者

5.價值鏈分析法把企業(yè)的活動分為(   )

A.程序化活動和非程序化活動

B.長期活動和短期活動

C.抽象性活動和具體性活動

D.基本活動和輔助活動

6.古人云：“己所不欲，勿施于人。”這種觀點反映的是哪種道德觀(   )

A.權(quán)利至上道德觀

B.社會契約道德觀

C.功利主義道德觀

D.推己及人道德觀

7.企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造的根本目標(biāo)是(   )

A.建立顧客滿意的工作流程

B.創(chuàng)造員工滿意的一流環(huán)境

C.建立管理者高效統(tǒng)一的激勵制度

D.維護(hù)消費者合法權(quán)益

8.責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的，這是組織工作中的(   )

A.責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則

B.分工協(xié)作原則

C.目標(biāo)任務(wù)原則

D.平衡原則

9.把組織變革分為漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革的劃分依據(jù)是(   )

A.按工作的對象不同

B.按變革的程序與速度不同

C.按變革的側(cè)重不同

D.按組織所處的經(jīng)營環(huán)境不同

10.某項決策具有極大偶然性和隨機性，又無先例可循，其方法和步驟也難以程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，這項決策就是(   )

A.風(fēng)險型決策

B.不確定型決策

C.非程序化決策

D.追蹤決策

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普通專升本《管理學(xué)》科目經(jīng)典選擇題專項練習(xí)參考答案

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