2021年天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)《管理學(xué)》學(xué)科考試大綱
一、考試的基本要求
本考試大綱是公用事業(yè)管理專業(yè)高等職業(yè)教育的入學(xué)考試內(nèi)容,主要考查學(xué)生對管理基本概念、基本理論和解決管理問題的基本方法的掌握情況,以及對基本管理知識的理解和分析解決問題的能力。這個大綱的主要內(nèi)容是重點內(nèi)容。
二、參考書目
教材名稱:管理學(xué)編輯:周三多版本:第四版出版社:高等教育出版社ISBN (ISBN): 978-7-04-041112-6
三、考試形式和題型
考試方式為閉卷和筆試,滿分100分,考試時長90分鐘。試卷由選擇題(20分,占20%)、選擇題(20分,占20%)、真題或偽題(10分,占10%)、簡答題(30分,占30%)、論述題(20分,占20%)組成。
四、考試大綱要求
靠前個一般性聲明
靠前章管理活動和管理理論
靠前節(jié)管理活動
1.碩士:管理學(xué)的定義和解釋;各種管理職能之間的關(guān)系;經(jīng)理的角色;管理者的技能。
第二節(jié)中外早期管理思想
1.精通:國外早期管理思想。2.理解:中國早期管理思想。
第三節(jié)管理理論的形成和發(fā)展
1.碩士:科學(xué)管理理論;組織管理理論;行為管理理論。2.理解:數(shù)量管理的理論;管理理論的新發(fā)展。
第二章道德與社會責(zé)任
靠前節(jié)管理與道德
1.理解:倫理學(xué)的管理意義。
第二節(jié)幾個相關(guān)的道德價值觀
1.理解:幾個相關(guān)的道德價值觀。
第三節(jié)道德管理的特征及影響管理道德的因素
1.理解:影響管理倫理的因素。
第四節(jié)改善企業(yè)道德行為的途徑
1.理解:改善企業(yè)道德行為的途徑。
第五節(jié)企業(yè)社會責(zé)任
1.理解:企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。
第三章全球化與管理
靠前節(jié)全球化的內(nèi)涵
1.熟悉:全球化的內(nèi)涵。
第二節(jié)全球化與管理者
1.熟悉度:全球經(jīng)理人的關(guān)鍵能力。
第3節(jié)全球化和管理職能
1.理解:全球運營的金人模式。
第四章信息與信息化管理
靠前節(jié)信息及其特征
1.理解:有用信息的特征。
第二節(jié)信息管理
1.理解:信息管理流程。
第三節(jié)信息管理
1.了解:企業(yè)信息化的發(fā)展歷程。
第二個決定和計劃
第五章決策和決策方法
靠前節(jié)決策與決策理論
1.大師:決策的定義;決策原則;決策依據(jù)。2.熟悉度:決策理論。
第二節(jié)決策過程
1、掌握:決策過程。
第三節(jié)決策的影響因素
1、掌握:決策的影響因素。
第四節(jié)決策方法
1.掌握:決策的定性方法;不確定性方法下的決策。2.理解:確定性決策方法;基于風(fēng)險的決策方法。
第六章規(guī)劃和規(guī)劃工作
靠前節(jié)計劃的概念和性質(zhì)
1.碩士:規(guī)劃與決策的關(guān)系;計劃的性質(zhì)。2.熟悉度:規(guī)劃的概念。
第二節(jié)計劃類型
1.主:計劃的類型。2.理解:計劃的層級系統(tǒng)。
在第三節(jié)規(guī)劃過程中
1.大師:策劃的步驟。
第七章戰(zhàn)略規(guī)劃和規(guī)劃實施
靠前節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析
1.碩士:戰(zhàn)略環(huán)境分析的內(nèi)容。
第二節(jié)戰(zhàn)略計劃的選擇
1.熟悉度:企業(yè)可以選擇的各種戰(zhàn)略類型。
第三節(jié)計劃的組織和實施
1、掌握:目標(biāo)管理。2.理解:滾動規(guī)劃法;網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)。
第3條組織
第八章組織設(shè)計
靠前節(jié)組織機(jī)構(gòu)和組織設(shè)計
1.碩士:組織設(shè)計的任何與原則;帕金森定律。2.熟悉度:組織設(shè)計的影響因素
第二節(jié)組織的區(qū)域化
1.碩士:組織部門化的基本原則。2.熟悉度:組織部門化的基本形式。
第三節(jié)組織層級
1.主:組織層級與管理范圍的關(guān)系;管理范圍設(shè)計的影響因素;組織層級設(shè)計中的集權(quán)與分權(quán);授權(quán)的含義和有效性;有效授權(quán)的要素和原則。
2.熟悉度:權(quán)力的性質(zhì)和特征。
第九章人力資源管理
靠前節(jié)人力資源計劃
1.熟悉度:人力資源規(guī)劃的任務(wù);人力資源規(guī)劃原則。
第二節(jié)員工的招聘和解聘
1.把握好內(nèi)外招聘的利弊。2.熟悉度:員工招聘的標(biāo)準(zhǔn);員工的解雇計劃。
第三節(jié)員工培訓(xùn)
1.掌握:員工培訓(xùn)的方法;培訓(xùn)經(jīng)理的方法。2.理解:員工培訓(xùn)的目標(biāo);
第四節(jié)績效評估
1.熟悉度:績效評估的程序和方法。
第十章組織變革和組織文化
靠前節(jié)組織變革的一般規(guī)律
1.熟悉度:組織變革的原因;組織變革的類型;組織變革的內(nèi)容;
第二節(jié)管理機(jī)構(gòu)變更
1.精通:組織變革的阻力。2.熟悉度:組織變革的過程。3.理解:組織變革的壓力;組織沖突。
第三節(jié)組織文化及其發(fā)展
1.掌握組織文化的概念;組織文化的特征;組織文化的結(jié)構(gòu);組織文化的作用。2.理解:組織文化的形成和塑造。
第四篇領(lǐng)導(dǎo)力
第十一章領(lǐng)導(dǎo)力介紹
靠前節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
1.掌握:領(lǐng)導(dǎo)能力的來源。2.熟悉度:領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的區(qū)別。3.理解:領(lǐng)導(dǎo)的作用。
第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型
1.精通:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格類型。
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論
1.碩士:領(lǐng)導(dǎo)者的行為理論;領(lǐng)導(dǎo)情境理論。2.熟悉度:領(lǐng)導(dǎo)的特征理論。
第十二章激勵
靠前節(jié)激發(fā)原理
1.熟悉度:動機(jī)的概念;動機(jī)的原因;需求的管理意義。
第二節(jié)激勵的需要理論
1.碩士:需求層次理論;雙因素理論;成就需要理論;x理論;y理論。
第三節(jié)過程激勵理論
1.碩士:公平理論;期望理論;強(qiáng)化理論。
第四節(jié)激勵實踐
1.了解:薪酬管理;員工持股計劃;彈性工作時間表;目標(biāo)管理。
第十三章溝通
靠前部分是溝通原則
1.大師:傳播的定義;溝通的過程;溝通的類型。
第二節(jié)組織與溝通
1.熟悉度:個體之間的溝通;團(tuán)隊溝通;組織間溝通。
第三節(jié)溝通管理
1.精通:有效溝通的障礙。2.熟悉度:克服溝通障礙的原則。
第四節(jié)組織沖突和談判
1.把握:沖突的原因;談判之道。2.熟悉度:沖突管理的方式。
第五條控制
第十四章控制和控制過程
靠前節(jié)管理控制的必要性和類型
1.主:管理控制的類型。
2.熟悉度:管理控制的原因;管理控制原則。
第二節(jié)管理控制的工作內(nèi)容和要求
1.碩士:管理控制的過程;有效控制的特征。
第三節(jié)危機(jī)與管理控制
1.了解:危機(jī)的類型和控制方法。
第十五章控制方法
靠前節(jié)預(yù)算控制
1.理解:預(yù)算控制。
第二節(jié)生產(chǎn)控制
1.理解:生產(chǎn)控制。
第三節(jié)財務(wù)控制方法
1.理解:財務(wù)控制。
第四節(jié)綜合控制方法
1.了解:最新的控制方法。
第六條創(chuàng)新
第十六章管理的創(chuàng)新功能
靠前節(jié)創(chuàng)新及其作用
1.掌握:創(chuàng)新與維護(hù)的關(guān)系及其作用。
第二節(jié)創(chuàng)新功能的基本內(nèi)容
1.理解:創(chuàng)新的基本內(nèi)容。
第三節(jié)創(chuàng)新過程和管理
1.理解:創(chuàng)新的過程。
第四節(jié)工作流程再造
1.了解:工作流程特點;流程再造的基本概念。
第十七章企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
靠前節(jié)技術(shù)創(chuàng)新及其貢獻(xiàn)
1.理解:技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵。
第二節(jié)技術(shù)創(chuàng)新的源泉
1.理解:技術(shù)創(chuàng)新的源泉。
第三節(jié)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略與選擇
1.理解:技術(shù)創(chuàng)新之路。
第四節(jié)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)
1.理解:產(chǎn)品開發(fā)的策略。
第十八章企業(yè)組織創(chuàng)新
靠前節(jié)企業(yè)制度創(chuàng)新
1.理解:企業(yè)系統(tǒng)及其分類
第二節(jié)企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
1.了解:企業(yè)層級及其基本類型。
第三節(jié)企業(yè)文化創(chuàng)新
1.理解:知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新。
-2021天津?qū)W院醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)管理專業(yè)考試大綱,欲了解天津?qū)W院更多考試信息,請登錄樂貞教育官網(wǎng)查看。部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載、學(xué)生投稿,如有侵權(quán)或?qū)Ρ菊居腥魏我庖姟⒔ㄗh或者投訴,請聯(lián)系郵箱(1296178999@qq.com)反饋。 未經(jīng)本站授權(quán),不得轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制或者建立鏡像, 如有違反,本站將追究法律責(zé)任!
本文標(biāo)簽: 專升本天津?qū)I緦I究荚嚧缶V 上一篇:2021天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專升本公共事業(yè)管理專業(yè)《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》科目考試大綱 下一篇:安徽中醫(yī)藥大學(xué)2020年專升本無機(jī)化學(xué)考試大綱