2021年河南專升本考試時間已經(jīng)確定。為了幫助考生取得優(yōu)異的成績，李樂貞老師為考生安排了2021年的《管理學》練習題，考生必須在考試前認真核對。

2021年，準備河南學院“管理學”的練習

1.以下不屬于授權的含義是()

A.任務分配

B.授權

C.專業(yè)分工

D.澄清責任

【參考答案】C

2.以下五個需求:①簽訂長期、有保障的勞動合同；其他人贊揚和肯定他們的工作；③挑戰(zhàn)性工作；④參加名人聚會；⑤在車間休息。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，按照從低到高的順序，你認為合理的是()

A.⑤①④②③

B.⑤④①③②

C.⑤④①②③

D.⑤①③④②

【參考答案】A

3.是管理者永恒的主題；通常指做事正確；它通常意味著做正確的事情。三空應依次填入()

A.效益、效力和效率

B.效率和效力

C.效率和效力

D.效率、效力和效益

【參考答案】B

4.一個部門的經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，最近他的部門出現(xiàn)了一個凝聚力很強的“小團體”，他們往往對部門安排的任務有強烈的抵觸情緒。根據(jù)管理學的相關理論，對管理者來說最合理的方式是()

A.告訴“小組”成員，如果他們再次違反部門安排，將被解雇

B.這個“小團體”是員工自愿組合，管理者不需要干預

C.找“小團體”的領導談，如果有矛盾就辭退

D.積極引導“小團體”為部門做出貢獻，使其目標與部門目標相一致

【參考答案】D

5.一個領導者認為各種領導風格都可能是有效的，沒有普遍適用的領導風格。關鍵在于這種領導風格是否適合環(huán)境。領導的觀點反映了觀點()

A.領導行為理論

B.領導權變理論

C.領導特質(zhì)理論

D.領導成就理論

【參考答案】B

6.假設你是一家企業(yè)的經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)企業(yè)最近的工作沒有創(chuàng)業(yè)階段那么生動。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工不是不滿意，而是對工作不滿意。為此，你認為可以采取的措施是()

A.為工人提供更多的晉升機會

B.改善工人的工作條件

C.向員工分發(fā)工作餐

D.改善上下級關系

【參考答案】A

7.關于強化理論的錯誤說法是()

A.積極強化是獎勵那些符合組織目標并希望進一步強化這些目標的行為

B.負強化是懲罰那些不符合組織目標的行為，希望這些行為會弱化直至消失

C.沒有正強化也是負強化

d、連續(xù)使用時，正補強效果要好，間歇使用時，負補強效果要好

【參考答案】D

8.根據(jù)通信的功能，通信可分為()

A.單向溝通和雙向溝通

B.工具交流和情感交流

C.正式和非正式溝通

D.下行通信、上行通信和并行通信

【參考答案】B

9.“未雨綢繆”體現(xiàn)的是怎樣一種控制方式()

A.前饋控制

B.地面控制

C.反饋控制

D.統(tǒng)調(diào)控制

【參考答案】A

10.下列不屬于網(wǎng)絡化分層組織的特征是()

A.集權與分權的統(tǒng)一

B.穩(wěn)定與變化的統(tǒng)一

C.分工細化和權責明確的統(tǒng)一

D.一元論和多元論的統(tǒng)一

【參考答案】C

2021年河南?？粕荚嚂r間是6月9日。準備參加考試的考生，考試前一定要好好復習。2021年河南?？粕曨l課程已經(jīng)更新，考生可以登錄樂貞教育觀看，爭取取得好成績。

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