為做好2016年河南省臨潁縣特崗教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省關(guān)于印發(fā)2016年河南省農(nóng)村義務(wù)教育的要求?！蛾P(guān)于學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(渝師〔2016〕102號(hào))，結(jié)合全縣實(shí)際情況，特制定《臨沂縣2012年

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以優(yōu)化農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步提高農(nóng)村教師素質(zhì)為目標(biāo)，遵循公開、公正、公平的原則，規(guī)范程序，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任，全面做好特崗教師招聘面試工作，科學(xué)選拔一批優(yōu)秀特崗教師補(bǔ)充農(nóng)村教師。

二、資格考試、面試地點(diǎn)和時(shí)間

地點(diǎn):臨潁縣潁川學(xué)校(地址:文化路北段西側(cè)潁北新區(qū))

資格考試:2016年8月11日上午8:30-12:00

面試時(shí)間:2016年8月12日(上午6: 30開始)

三、面試考場設(shè)置

臨潁縣潁川中學(xué)有三個(gè)面試考場。

四.采訪的內(nèi)容和形式

采訪內(nèi)容:2016年8月11日公布了臨潁縣中小學(xué)各科現(xiàn)行教材、具體題目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

面試形式:微課，講課時(shí)間不超過10分鐘。

動(dòng)詞 （verb的縮寫）面試組織與實(shí)施

(1)確認(rèn)考生身份:考生持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書于面試當(dāng)天6: 30到臨潁縣潁川學(xué)校報(bào)到，工作人員對(duì)考生身份進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

(2)法官構(gòu)成:1、設(shè)立三個(gè)面試評(píng)委，每個(gè)面試評(píng)委由七名評(píng)委和一名首席評(píng)委組成。2.所有的評(píng)委都是從外地聘請(qǐng)的。

(3)面試分?jǐn)?shù)(滿分100分):1分。評(píng)分方式:7名評(píng)委給每個(gè)候選人打分并當(dāng)場突出，不包括一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。其他5位評(píng)委給的平均分就是候選人的面試分?jǐn)?shù)(保留兩位小數(shù))?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場公布，由考生簽字確認(rèn)。2.分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì):面試結(jié)束后，評(píng)分人員將匯總統(tǒng)計(jì)該領(lǐng)域考生的分?jǐn)?shù)，并一式兩份填寫該領(lǐng)域考生分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表，由面試組長、首席評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)察人員和評(píng)分人員簽字后，提交考試辦公室。3.總分相同的，臨沂戶籍考生錄取，面試分?jǐn)?shù)高的也錄?。蝗绻质且粯拥?，那就換個(gè)面試試試。

(4)法官管理:1、評(píng)審面試前，評(píng)委應(yīng)與縣面試委員會(huì)簽署承諾書，追究責(zé)任。2.面試時(shí)，評(píng)委實(shí)行封閉式管理。進(jìn)入現(xiàn)場前，通訊工具應(yīng)交給紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。嚴(yán)禁評(píng)委與外界接觸。

(5)候選人管理:1、考生報(bào)名:被面試的考生于考試當(dāng)天上午6: 30到臨潁縣潁川學(xué)校報(bào)到，面試開始30分鐘內(nèi)未到場者取消資格。2.面試順序和內(nèi)容的確定:考生到抽獎(jiǎng)室抽簽確定面試順序和面試題目。一次只生成一個(gè)序列號(hào)，前三個(gè)序列號(hào)每9分鐘提取一次，第三和第四個(gè)序列號(hào)間隔15分鐘，然后每11分鐘提取一個(gè)序列號(hào)。具有選定序號(hào)的候選人抽簽決定演講主題。3.面試前準(zhǔn)備:抽簽確定面試內(nèi)容的考生，到備考室備課30分鐘。備課后，去面試室面試。4.考生在進(jìn)入演講室時(shí)，除面試序號(hào)外，不得自我介紹或透露自己的信息。否則，面試結(jié)果將被取消。5.考生監(jiān)督:考生報(bào)到后，工作人員會(huì)安排到抽獎(jiǎng)室進(jìn)行考試，實(shí)行全封閉管理?？忌鷶y帶的通訊工具將交給工作人員統(tǒng)一保管。考生嚴(yán)禁與外界接觸，不得攜帶自己的教具進(jìn)入考場。否則，將被視為違紀(jì)。

(6)人員管理:1、面試時(shí)，所有員工都要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。2、工作人員應(yīng)與縣面試委員會(huì)簽訂責(zé)任書。3.面試時(shí)，員工應(yīng)接受封閉式管理。4.面試時(shí)，實(shí)行回避制度和問責(zé)制度。所有有直系親屬參加面試的工作人員必須舉報(bào)，不主動(dòng)舉報(bào)的將按違規(guī)處理。直系親屬的范圍被定義為與當(dāng)事人有子女、配偶、兄弟姐妹的人。

(7)面試巡視:在面試過程中，市里會(huì)派督察巡視面試過程，縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)巡視、監(jiān)督、指導(dǎo)面試過程。

(8)過程監(jiān)督:1、整個(gè)采訪過程中應(yīng)使用電視監(jiān)控，監(jiān)控設(shè)備應(yīng)在當(dāng)天6: 00時(shí)至采訪結(jié)束時(shí)啟動(dòng)。監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)應(yīng)由工作人員提交給聯(lián)合國教科文組織局，以供日后參考。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)面試過程進(jìn)行監(jiān)督，確保面試的各個(gè)方面公開、公平、公正。3.面試考區(qū)實(shí)行封閉式管理，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出考區(qū)。4.面試時(shí)，面試測(cè)試區(qū)應(yīng)使用通訊工具進(jìn)行屏蔽。5.所有進(jìn)入考區(qū)的人員必須持有相關(guān)有效證件(準(zhǔn)考證、工作證、法官證、巡察證)。

(9)成績提交:面試結(jié)束后，將面試成績提交市教育局。

第六，組織紀(jì)律

特崗教師的招聘關(guān)系到教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的選拔，關(guān)系到教育教學(xué)質(zhì)量的提高。要高度重視特崗教師的招聘和面試，加強(qiáng)面試各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，實(shí)行問責(zé)制，通過設(shè)立舉報(bào)箱和監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)特崗教師招聘和面試的陽光操作。紀(jì)檢監(jiān)察部門派出的督導(dǎo)員要對(duì)面試全程監(jiān)管中違規(guī)違紀(jì)者堅(jiān)決處理，確保教師招聘面試公開、公平、公正。

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