人力資源管理專業(yè)是適應(yīng)中國社會轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展的需要，培養(yǎng)具備深厚的人力資源管理專業(yè)知識和工作技能，以及經(jīng)濟、法律等方面的基礎(chǔ)知識，掌握人力資源管理的現(xiàn)代組織手段和科學技術(shù)方法，能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級工會、研究和咨詢機構(gòu)等組織中擔負起業(yè)務(wù)工作，從事人力資源管理實務(wù)以及理論政策研究，并具備較好的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。

就業(yè)目標：各類企業(yè)、公共事業(yè)單位、政府機關(guān)以及各種社會團體和組織的人力資源管理崗位，科研教學機構(gòu)的教學研究崗位。


深造前景：國內(nèi)外大學和研究機構(gòu)的人力資源管理專業(yè)碩士、博士學歷。

《馬克思主義基本原理概bai論》、《中國近現(xiàn)代史綱du要》、《英語zhi（二）》《管理系統(tǒng)中計算dao機應(yīng)用（含實踐）》、《勞動關(guān)系學》、《工作分析》、《人員素質(zhì)測評理論與方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《績效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》、《人力資源開發(fā)與管理》等13門課程

人力資源管理專業(yè)(專升本)學制一般為2-3年，具體參考各省標準；