日前，鄭州市人力資源和社會保障局公布了2016年中小學教師職稱工作安排。

教師職稱參與不得限制申報

2016年，全市中小學教師專業(yè)技術職務任職資格按，公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu),的原理。

各單位的職稱申報和推薦應落實職稱政策、申報金額、推薦方式、申請人的表現(xiàn)條件和推薦結果，五開,。同時，各單位要組織本單位專業(yè)技術人員對申請人進行民主評議和民主測評，提出推薦人員，經(jīng)集體研究后公布。

今年，教師的平等參與權應在全市中小學的職稱申報和推薦中得到保障，對前幾年考核中因表現(xiàn)條件不足而考核不合格者，不應限制其申報。

啟動職稱評審績效數(shù)據(jù)庫的試運行

建立和完善中小學教師職稱評審績效數(shù)據(jù)庫是促進中小學教師職稱評審規(guī)范化、提高評審工作質量的重要手段。目前，鄭州市中小學教師職稱評審績效數(shù)據(jù)庫已于7月20日上線搜索試運行。由于今年中小學教師職稱評定工作提前，績效數(shù)據(jù)庫也在不斷完善，個人查詢服務暫不提供。

為保證職稱評審的公平、公正，我市中小學職稱評審委員會評審實行簽名制。講課答辯時，評委評分表應簽評委姓名，評分匯總表應簽評分人員、監(jiān)考人員、考官姓名；專家評審材料實行主輔評審制，一人主持，兩人協(xié)助評審。主輔審稿人不僅要在鑒定登記表上簽名，還要在團隊不推薦的理由上簽名；大評會表決匯總表由計票人員、監(jiān)事和首席評委簽字。

講座答辯結果兩年內有效

根據(jù)要求，中小學教師職稱答辯最終得分達到85分及以上，同類人員前15%為優(yōu)秀；期末成績60分及以上，排名同行前80%(高級)、85%(中級)的，講課答辯結果兩年內有效，下一年參加復習時可以不答辯講課。

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