教育部適度擴大專升本招錄規(guī)模,看起來是一件好事,畢竟大家都想抓住這次機會上岸,招生名額增加,上岸的幾率會更多了。
但是越來越多的同學,不管是專升本成功上岸的同學,大一大二想要升本的同學們,都會擔憂專升本的含金量,以及畢業(yè)之后就業(yè)、升職是否會有歧視的問題。對下一屆升本人來說,擴招到底是好是壞呢?
1、專升本含金量大家在質(zhì)疑專升本含金量的時候,首先可以橫向?qū)Ρ纫幌拢簩I酒鋵嵱泻脦追N類型。我們這里一般說的是統(tǒng)招專升本,而專升本還有自考、成考等模式。如果參加自考、成考,拿到的是非全日制本科學歷,你的第一學歷仍然是???;但統(tǒng)招專升本畢業(yè)之后,第一學歷是全日制本科,所以統(tǒng)招專升本含金量相較其他類型最高。
再把統(tǒng)招專升本和??茖W歷放在一起比較,很顯然,專升本更勝一籌。因為無論怎么說本科和??贫加袑哟巍㈤T檻的差別。企業(yè)招聘要求本科,公務員考試要本科,事業(yè)單位招聘要求本科,這些門檻是??茻o法跨進去的。
所以,不要覺得擴招之后專升本的含金量就會降低,你要知道比起??茖W歷,比起自考、成考專升本,統(tǒng)招專升本的含金量是最高的。這個是本質(zhì)的區(qū)別,與擴招沒有太大關(guān)系
2、學歷的歧視很多同學會擔心:即便專升本考上了本科,會不會受本科生的歧視?企業(yè)招聘的時候,會不會不認專升本的學歷?考研考公考編等等,是否真的可以享受和本科生一樣的待遇?
有同學告訴小編,部分單位在招聘公告中寫明“專升本除外、不含專升本學歷。”
對于這種問題,大家不用過于擔心,總會有企業(yè)在招聘時設(shè)置一系列的限制條件,其目的是在簡歷投遞環(huán)節(jié)就篩選出最符合用人標準的人才,省去HR看簡歷的時間。因為對于企業(yè)來講,在不了解你個人能力的情況下,只能以學歷作為最基礎(chǔ)的判斷條件。
大家可以去一些招聘網(wǎng)站上看一看,在招聘公告中就明顯表示不要“專升本”學生這樣的字眼是極少數(shù)情況。
學歷是伴隨你一生的,不要等到畢業(yè)找工作因為學歷不夠處處受限時才想起來要考個本科,這個時候你就只能選擇自考或者成考,但這些都比不上全日制本科學歷。
3、有沒有必要專升本從專升本、研究生的擴招也可以看得出來,未來社會學歷提升是趨勢,不管是專升本、本科生還是研究生,未來只會越來越多!
因此當然有必要升本,專升本對于現(xiàn)階段的你們來說,是最好的提升學歷、提升自己的方式。
其實學歷這個東西,當你有的時候,可能覺得并沒有多重要;而一旦你沒有,就會發(fā)現(xiàn),找工作受限,考研受限,考證考編處處受限,甚至將來的晉升、漲薪都會用到你可能N多年前并不在意的學歷。
這一屆專升本考試已經(jīng)結(jié)束,接下來是下屆、下下屆升本人的戰(zhàn)場。
在擴招的影響下,小編也建議2022屆/2023屆的學生:提前做好決定,是否要升本。建議有升本意向的同學在大一、大二就開始收集相關(guān)信息,然后著手備考!
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