最近小編看到很多同學(xué)在討論關(guān)于專升本之后畢業(yè)證和學(xué)歷含金量的問題，自2020年專升本開始大幅擴招，2021年專升本已經(jīng)結(jié)束，大趨勢依然是擴招，很多同學(xué)更擔(dān)心擴招會導(dǎo)致專升本含金量下降！小編也看到有同學(xué)在問：專升本出去會受歧視嗎？

其實這個不能一概而論。專升本考上本科后，畢業(yè)時發(fā)全日制普通本科畢業(yè)證書，但會有“在本校xx專業(yè)專科起點本科學(xué)習(xí)”。但是也有的本科學(xué)校，最終頒發(fā)畢業(yè)證的時候，沒有注明“在本校xx專業(yè)?？破瘘c本科學(xué)習(xí)”。

不管是已經(jīng)考上本科的同學(xué)，還是正在備考的升本er，都會擔(dān)憂專升本的含金量問題，以及畢業(yè)之后就業(yè)、升職、考試是否有歧視的問題。

尤其是專升本大幅擴招之后，招生規(guī)模相較于往年整體翻了一倍，很多同學(xué)就開始擔(dān)心：2年之后專升本畢業(yè)生遍地都是，會不會導(dǎo)致含金量降低，就業(yè)的時候和普通本科畢業(yè)生有區(qū)別對待嗎？

今天，咱們就來嘮一嘮這個事兒。

說到專升本的含金量，我們肯定就要先知道專升本是有幾種類型的，統(tǒng)招、自考、成考，其中統(tǒng)招專升本是全日制本科學(xué)歷，畢業(yè)后第一學(xué)歷就是本科，所以含金量最高，統(tǒng)招的難度也是最大的。

再把統(tǒng)招專升本和專科學(xué)歷放在一起比較，顯而易見的是，專升本更勝一籌。因為無論怎么說本科和?？贫际菍哟?、門檻的差別。企業(yè)招聘要求本科，公務(wù)員考試要本科，事業(yè)單位招聘要求本科，這些門檻是專科無法跨進去的。

所以，不要覺得擴招之后專升本的含金量就會降低，你要知道比起?？茖W(xué)歷，這個是本質(zhì)的區(qū)別，與擴招多少無關(guān)。

以前很多省份的專升本錄取率都不高，10個人當(dāng)中只錄取4-6個，每年的專升本畢業(yè)生數(shù)量也并不很多。但是自2020年大幅擴招之后，專升本的招生規(guī)模也迅速擴大，錄取率增長迅猛，2年之后專升本的畢業(yè)生數(shù)量也會大幅增長。

很多同學(xué)認為，擴招之后，專升本的畢業(yè)生人數(shù)變多了，將來在就業(yè)上肯定競爭也會更大。而且擴招讓更多人知道專升本，很多企業(yè)招聘時也開始區(qū)分普通本科和專升本之后的本科，對于升本人而言這是不利的。

還有同學(xué)擔(dān)心畢業(yè)證書上的“?？破瘘c本科”和“2年制本科”字眼在求職時會受限，HR會不會認為專升本的學(xué)生不好？這個問題，小編認為不會。企業(yè)在招聘員工的時候，往往更看重你個人的能力和特長。至于學(xué)歷，重要但沒有你想的那么重要。你想找一個好工作，專升本的本科是絕對夠用的。

其實關(guān)于學(xué)歷歧視，出身歧視，就業(yè)歧視隨處可見，并不是說專升本就會受到歧視，很多同學(xué)普通本科畢業(yè)也會因為自己不是211、985名校畢業(yè)，而在招聘時受限。甚至有的招聘明確表示：公辦院校本科畢業(yè)生，還要無掛科記錄。

總會有企業(yè)在招聘時設(shè)置一系列的限制條件，其目的是在簡歷投遞環(huán)節(jié)就篩選出最符合用人標準的人才，省去HR看簡歷的時間。因為對于企業(yè)來講，在不了解你個人能力的情況下，只能以學(xué)歷作為最基礎(chǔ)的判斷條件。但就學(xué)長看來，在招聘公告中就明顯表示“非專升本”學(xué)生這樣的字眼是極少數(shù)情況。

所以不要把一些很小的例子放大了來嚇自己，認為專升本就是有歧視。學(xué)歷這個東西，當(dāng)你有了的時候，你可能覺得并沒有多重要；而一旦你沒有，你就會發(fā)現(xiàn)，找工作受限，考研受限，考證考編也受限，甚至將來的晉升、漲薪都會用到你可能N多年前并不在意的學(xué)歷。

所以，請趕快摒棄這些無用的擔(dān)憂，沒考專升本的，努力考上專升本；考上專升本的，保持干勁，想繼續(xù)深造就考研，不想深造就鉆研求職技能，簡歷的寫法。小編用人生經(jīng)驗告誡大家：未來是干出來的，不是想出來的！

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