2022年湖南專升本管理學(xué)練習(xí)題,堅(jiān)持就會收獲

瀏覽次數(shù):次 發(fā)布時(shí)間:2022-06-29

??學(xué)習(xí)的路上不可能一帆風(fēng)順,當(dāng)你遇到挫折的時(shí)候,不要灰心喪氣。只要你是一個(gè)有心人,去努力,那么,你就會克服一件件難事。 下面是湖南專升本網(wǎng)總結(jié)的一些管理學(xué)練習(xí)題,大家可以一起練習(xí)一下。

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??1.韋伯認(rèn)為理想組織形式的基礎(chǔ)是(

??A.傳統(tǒng)式權(quán)威 B.理性合法的權(quán)威

??C.個(gè)人崇拜式權(quán)威 D.現(xiàn)代法治權(quán)威

??2.在管理的性質(zhì)中,強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)踐性的是(

??A.管理的藝術(shù) B.管理的二重性 C.管理的規(guī)律性 D.推己及人道德觀

??3.重視對上級的忠誠。對下屬的仁愛,對朋友的義氣誠信以及各方面關(guān)系的和諧的道德觀是(

??A.權(quán)利至上道德觀 B.公平公正道德觀

??C.社會契約道德觀 D.推已及人道德觀

??4.追求企業(yè)相關(guān)利益者價(jià)值最大化的企業(yè)價(jià)值觀發(fā)展階段是(

??A.工業(yè)化初期B工業(yè)化中期 C.工業(yè)化后期 D.后工業(yè)化時(shí)期

??5.管理者在同不合作的供應(yīng)商進(jìn)行談判時(shí)所扮演的角色是(

??A.談判者 B.沖突管理者 C.聯(lián)絡(luò)者 D.企業(yè)家

??6.最早提出管理的五大職能和管理十四項(xiàng)原則的是(

??A.法約爾 B.韋伯 C.西蒙 D.泰羅

??7.不直接或在短期內(nèi)影響組織的生存和發(fā)展。但對整個(gè)組織的運(yùn)行起著重要作用,直接影響到組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的決策是(

??A.戰(zhàn)略決策 B戰(zhàn)術(shù)決策 C.業(yè)務(wù)決策 D.管理決策

??8.根據(jù)經(jīng)營單位組合分析法,增長率低且市場占有率高的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況類型是(

??A.“瘦狗 B.“幼童 C.“明星 D.“金牛

??9. ERP是將企業(yè)所有資源進(jìn)行整合集成管理,其核心所在是(

??A.財(cái)務(wù)管理模塊 B.生產(chǎn)控制管理模塊 C.庫存管理模塊 D.物流管理模塊

??10.在集體決策中。如果大家對問題的性質(zhì)了解程度有很大差異,或彼此的意見有較大分歧。直接開會討論效果并不好時(shí)、可以采取

??A.頭腦風(fēng)暴法 B.哥頓法 C.名義小組技術(shù) D.德爾菲技術(shù)

??【參考答案】

??1.[精析]B韋伯認(rèn)為,權(quán)威有三種類型:個(gè)人崇拜式權(quán)威、傳統(tǒng)式權(quán)威和理性-合法權(quán)威,其中理性合法權(quán)威是理想組織形式的基礎(chǔ)。

??2.[精析]A管理的藝術(shù)性強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)踐性,沒有管理實(shí)踐則無所謂管理藝術(shù)。

??3.[精析]D推已及人道德觀認(rèn)為,遵守國家仁、義、禮、智、信的行為規(guī)則,是善的。中國儒家的道德觀作為中國傳統(tǒng)文化的一部分,流傳了幾千年。他們十分重視對上級的忠誠,對下屬的仁愛,對朋友的義氣誠信以及各方面關(guān)系的和諧

??4.[精析]C 企業(yè)價(jià)值觀經(jīng)歷了四個(gè)階段的發(fā)展:追求股東利潤最大化的工業(yè)化初期;追求企業(yè)利潤最大化兼顧員工利益的工業(yè)化中期;追求企業(yè)相關(guān)利益者價(jià)值最大化的工業(yè)化后期;追求企業(yè)相關(guān)利益者價(jià)值最大化同時(shí)要保護(hù)和增進(jìn)社會福利的后工業(yè)化時(shí)期。

??5. [精析]B管理者平息客戶的怒氣,同不合作的供應(yīng)商進(jìn)行談判,調(diào)解員工之間的爭端等都是在扮演沖突管理者角色。

??6. [精析]A法約爾是法國著名管理思想家,他的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在他對管理職能的劃分和管理原則的歸納上。

??7.[精析]B戰(zhàn)術(shù)決策,又稱管理決策,是指確定達(dá)到組織目標(biāo)所采取的程序、途徑、手段和措施的決策,具有局部性、中期性與戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。戰(zhàn)術(shù)決策不直接或在在短期內(nèi)影響組織的生存和發(fā)展,但它對整個(gè)組織的運(yùn)行起著重要作用,直按影響到組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

??8.[精析]D波士頓矩陣將企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)分為四個(gè)類型:瘦狗型,業(yè)務(wù)增長平低,市場競爭地位低;幼童型,業(yè)務(wù)增長率高,市場競爭地位低;明星型,業(yè)務(wù)增長率高。由場競爭地位高;金牛型,業(yè)務(wù)增長率低,市場競爭地位高。 9.[精析]B生產(chǎn)控制管理模塊 ERP系統(tǒng)的核心所在,它將企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過程有機(jī)地結(jié)合在起,使企業(yè)能夠有效地降低庫存,提高效率。

??10.[精析]C在集體決策中, 如對問題的性質(zhì)不完全了了解且意見分歧嚴(yán)重,則可采用名義小組技術(shù)或稱名義小組法。

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