湖南信息學(xué)院2022年《財(cái)務(wù)管理專業(yè)》專升本考試大綱現(xiàn)已經(jīng)發(fā)布。財(cái)務(wù)管理專業(yè)考試大綱可分為《大學(xué)英語》、《專業(yè)綜合》、《高等數(shù)學(xué)》三個(gè)科目。每一部分包含:考試用時(shí)、考試要求、考試范圍及參考書目、考試形式、考試題型,題量及分值分布等五部分內(nèi)容。想要報(bào)考湖南信息學(xué)院專升本的同學(xué)一定不要錯(cuò)過!由專升本網(wǎng)整理:
湖南信息學(xué)院 2022 年專升本《大學(xué)英語》考試大綱
一、 《大學(xué)英語》課程考試用時(shí)
100 分鐘
二、 考試要求
1、考生應(yīng)掌握英語 A 級(jí)要求的基礎(chǔ)詞匯;能較好地掌握和運(yùn)用英語語法規(guī)則;具有一定的綜合應(yīng)用英語語言的能力。
2、考生需自帶黑色簽字筆、2B 鉛筆,不能攜帶與考試相關(guān)資料和電子設(shè)備進(jìn)入考場。
三、 考試范圍及參考書目
參考書目:
[1] 《實(shí)用綜合教程(上)》,王守仁主編,上海外語教育出版社。2019年4月第一版,ISBN:9787544642538.
[2] 《實(shí)用綜合教程(下)》,王守仁主編,上海外語教育出版社。2019年8月第一版,ISBN:9787544642569.
考試范圍:
(一)語言綜合測試
1、語言綜合測試部分考查考生在各個(gè)層面上的語言理解能力及語言運(yùn)用能力。綜合測試部分考查的技能:
(1)掌握不同語境中規(guī)范的語言要素(包括詞匯、語法、語用等);
(2)辨識(shí)語段特征(如連貫性和一致性);
(3)理解中心思想和分析重要細(xì)節(jié);
(4)運(yùn)用正確的詞匯和語法結(jié)構(gòu),按照英語習(xí)慣表達(dá)思想。
2、考核要求:
本部分考核考生的語言綜合運(yùn)用能力,主要測試考生的詞匯和語法等知識(shí)點(diǎn),包含三種題型:選擇題、完形填空和選詞填空。
(1)詞匯要點(diǎn):
考生應(yīng)掌握英語 A 級(jí)要求的基礎(chǔ)詞匯量 3000-4000 個(gè)左右。
(2)語法要點(diǎn):
3、本部分的得分占總分的 50%,與英語 A 級(jí)難度相當(dāng)。選擇題和完形填空題型與英語 A 級(jí)一致,選詞填空與參考書目每個(gè)單元 Vocabulary Building 部分課后習(xí)題選詞填空題型一致。
(二)閱讀理解
1、閱讀理解部分考查學(xué)生通過閱讀獲取書面信息的能力,包括理解主旨大意、重要事實(shí)和細(xì)節(jié)、隱含意義、判斷作者的觀點(diǎn)和態(tài)度等。閱讀理解部分考查的技能:
(1)理解中心思想和分析重要細(xì)節(jié)
A.理解明確表達(dá)的概念或細(xì)節(jié);
B.理解隱含的概念或細(xì)節(jié)(如總結(jié)、判斷、推論等);
C.通過判斷句子的交際功能(如請(qǐng)求、拒絕、命令等)來理解文章意思;
D.理解文章的中心思想(如找出能概括全文的要點(diǎn)等);
E.理解作者的觀點(diǎn)和態(tài)度。
(2)運(yùn)用語言技能理解文章
A.理解詞語(如根據(jù)上下文猜測單詞和短語的意思);
B.理解句間關(guān)系(如比較、原因、結(jié)果、程度、目的等);
C.理解篇章(如運(yùn)用詞匯及語法銜接手段來理解各部分之間的關(guān)系)。
2、考核要求:
利用基本閱讀技巧閱讀文章,預(yù)測、推理文章內(nèi)容,猜測文中生詞大意等,進(jìn)行多項(xiàng)選擇和回答問題。
3、本部分的得分占總分的 30%,難度與英語 A 級(jí)考試閱讀理解部分相當(dāng)。
(三)翻譯
1、翻譯部分考查考生的語言理解和書面表達(dá)能力,翻譯部分考查的技能:
(1)根據(jù)上下文正確理解句子意義;
(2)運(yùn)用正確的語法結(jié)構(gòu)和恰當(dāng)?shù)脑~匯;
(3)用地道的語言準(zhǔn)確傳達(dá)原文的意思。
2、考核要求:
測試考生使用基本翻譯技巧,將英語準(zhǔn)確譯成漢語的水平,所譯材料為句子或段落,包括一般性內(nèi)容和實(shí)用性內(nèi)容(各約占 50%)。翻譯須符合目的語的語法結(jié)構(gòu)和表達(dá)習(xí)慣,要求用詞準(zhǔn)確。
3、本部分的得分占總分的 10%,為英譯中選擇題,難度與英語 A 級(jí)翻譯部分一致,素材來自參考書目。
(四)寫作
1、寫作部分考查學(xué)生用英語進(jìn)行書面表達(dá)的能力,要求考生用英語進(jìn)行應(yīng)用文寫作,寫作部分考查的技能是:
(1)根據(jù)給定情境進(jìn)行應(yīng)用文寫作;
(2)圍繞所給情境連貫地組句成段、組段成篇;
(3)使用恰當(dāng)?shù)母袷?、正確的語法、合適的句子結(jié)構(gòu)進(jìn)行觀點(diǎn)表達(dá)。
2、考核要求:
測試考生寫應(yīng)用性短文、信函、郵件,填寫英文表格或翻譯簡短的實(shí)用性文字的水平。考生寫作應(yīng)注意要素齊全、格式正確、思想表達(dá)準(zhǔn)確、意義連貫、無嚴(yán)重語言錯(cuò)誤。
3、本部分的得分占總分的 10%,難度與英語 A 級(jí)考試 Writing 部分相當(dāng),題型與 A 級(jí)考試題型一致。
四、 考試形式
閉卷、筆試。
五、 考試題型、題量及分值分布
湖南信息學(xué)院 2022 年專升本財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》考試大綱
一、 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程考試科目、分值分布及考試時(shí)間
本次《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》考試科目、分值及考試時(shí)間見下表
二、 考試要求
要求掌握會(huì)計(jì)的基本概念、對(duì)象和任務(wù),理解會(huì)計(jì)核算基本要求,掌握會(huì)計(jì)科目和賬戶、復(fù)式記賬、填制與審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、賬務(wù)處理程序等會(huì)計(jì)方法,能對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行熟練的賬務(wù)處理。
三、 考試范圍及參考書目
參考書目:
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》第八版,薛洪巖主編,立信會(huì)計(jì)出版社(上海),2019年 7 月出版,ISBN:978-7-5429-6234-8。
(一)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)
1.識(shí)記:會(huì)計(jì)的定義、基本職能、對(duì)象、目標(biāo)。會(huì)計(jì)要素。
2.理解:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征、會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)核算方法體系、會(huì)計(jì)循環(huán)。
3.掌握:會(huì)計(jì)記賬基礎(chǔ)。
(二)會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式
1.識(shí)記:會(huì)計(jì)要素的含義、特征。
2.理解:會(huì)計(jì)要素間的關(guān)系、會(huì)計(jì)等式的內(nèi)涵。
3.掌握:經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生對(duì)會(huì)計(jì)等式的影響。
(三)會(huì)計(jì)賬戶
1.識(shí)記:會(huì)計(jì)科目和賬戶的具體內(nèi)容。2.理解:會(huì)計(jì)科目和賬戶的概念、賬戶的基本結(jié)構(gòu)。
3.掌握:工業(yè)企業(yè)常用的會(huì)計(jì)科目。
(四)復(fù)式記賬
1.識(shí)記:會(huì)計(jì)等式的定義;記賬方法的種類;復(fù)式記賬的基本概念。
2.理解:借貸記賬法的基本內(nèi)容;賬戶的對(duì)應(yīng)關(guān)系和對(duì)應(yīng)賬戶。
3.掌握:會(huì)計(jì)恒等式的運(yùn)用;會(huì)計(jì)科目及會(huì)計(jì)賬戶、賬戶結(jié)構(gòu)的運(yùn)用;借貸
記賬法原理的具體應(yīng)用;試算平衡表的編制;企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄編制。
(五)填制和審核會(huì)計(jì)憑證
1.識(shí)記:會(huì)計(jì)憑證的定義、基本內(nèi)容及作用;原始憑證的概念、分類及構(gòu)成要素;記賬憑證的概念、分類及構(gòu)成要素。
2.理解:原始憑證的填制要求、審核方法;記賬憑證的填制要求、審核方法。
3.掌握:原始憑證填制和審核的運(yùn)用;記賬憑證填制和審核的運(yùn)用;會(huì)計(jì)憑證的傳遞及整理裝訂。
(六)登記賬簿
1.識(shí)記:會(huì)計(jì)賬簿的定義和種類;會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置及格式;錯(cuò)賬更正方法的種類;對(duì)賬和結(jié)賬的概念。
2.理解:會(huì)計(jì)賬簿的基本內(nèi)容;會(huì)計(jì)賬簿的登記規(guī)則;對(duì)賬和結(jié)賬的基本內(nèi)容;會(huì)計(jì)賬簿的交接規(guī)則。
3.掌握:日記賬的格式和登記方法(現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬);分類賬簿的格式和登記方法(總分類賬和明細(xì)分類賬);備查賬簿的格式和登記方法;更正錯(cuò)賬;對(duì)賬和結(jié)賬;會(huì)計(jì)賬簿的交接。
(七)財(cái)產(chǎn)清查
1.識(shí)記:財(cái)產(chǎn)清查的涵義;全面清查;局部清查;定期清查;不定期清查;未達(dá)賬項(xiàng)的涵義;永續(xù)盤存制;實(shí)地盤存制。
2.理解:賬實(shí)不符的原因;財(cái)產(chǎn)清查的意義;財(cái)產(chǎn)清查的一般程序;庫存現(xiàn)金的清查方法;永續(xù)盤存制的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn);實(shí)地盤存制的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn);盤點(diǎn)實(shí)物財(cái)產(chǎn)的實(shí)地盤點(diǎn)法和技術(shù)推算法;財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果的處理程序。
3.掌握:“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”的編制;庫存現(xiàn)金盤盈、盤虧的賬務(wù)處理;實(shí)物財(cái)產(chǎn)盤盈、盤虧和毀損的賬務(wù)處理。
(八)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
1.識(shí)記:財(cái)務(wù)報(bào)告的涵義;財(cái)務(wù)報(bào)表的涵義;靜態(tài)財(cái)務(wù)報(bào)表和動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)報(bào)表;中期財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)報(bào)表;個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表;對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表和對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;資產(chǎn)負(fù)債表的涵義;利潤表的涵義。
2.理解:財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的基本要求;財(cái)務(wù)報(bào)告的編制要求;資產(chǎn)負(fù)債表的作用;資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益列報(bào)的要求;賬戶式資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu);利潤表的作用;利潤表列報(bào)的要求;多步式利潤表的結(jié)構(gòu);利潤表的編制步驟。
3.掌握:資產(chǎn)負(fù)債表各項(xiàng)目的填列方法;利潤表各項(xiàng)目的填列方法。
(九)賬務(wù)處理程序
1.識(shí)記:會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序的涵義;匯總收款憑證、匯總付款憑證和匯總轉(zhuǎn)賬憑證;科目匯總表。
2.理解:會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序的意義;選用賬務(wù)處理程序應(yīng)考慮的因素;記賬憑證賬務(wù)處理程序的特點(diǎn);記賬憑證賬務(wù)處理程序的優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍;匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序的特點(diǎn);匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序的優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍;科目匯總表賬務(wù)處理程序的特點(diǎn);科目匯總表賬務(wù)處理程序的優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍。
3.掌握:記賬憑證賬務(wù)處理程序的步驟;匯總收款憑證、匯總付款憑證和匯總轉(zhuǎn)賬憑證的填制方法;匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序的步驟;科目匯總表的編制方法;科目匯總表賬務(wù)處理程序的步驟。
四、 考試形式
閉卷、筆試。
五、 考試題型、題量及分值分布
湖南信息學(xué)院 2022 年專升本財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、旅游管理、電子商務(wù)《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試大綱
一、 專業(yè)綜合課程考試科目、分值分布及考試時(shí)間
本次專業(yè)綜合考試科目、分值及考試時(shí)間見下表
二、 考試要求
本大綱在考核目標(biāo)中,按照識(shí)記、理解、運(yùn)用三個(gè)層次規(guī)定其應(yīng)達(dá)到的能力層次要求,三個(gè)能力之間是遞進(jìn)等級(jí)關(guān)系。各能力層次的含義是:(
1)識(shí)記:能知道有關(guān)的名詞、概念、知識(shí)的意義,并能正確認(rèn)識(shí)和表述,是低層次的要求;
(2)理解:在識(shí)記的基礎(chǔ)上,能全面把握基本概念、基本原理、基本方法,能掌握有關(guān)概念、原理、方法的區(qū)別與聯(lián)系,是較高層次的要求。
(3)運(yùn)用:在領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上,能運(yùn)用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論問題和實(shí)際問題。
三、 考試范圍及參考書目
參考書目:
《管理學(xué)原理》,高文偉、陳焱主編,上海交通大學(xué)出版社,2019.2。
(一)管理與管理學(xué)
1、識(shí)記:①管理的涵義;②管理學(xué)的研究對(duì)象;③管理者應(yīng)具備的素質(zhì)。
2、理解:①管理的職能; ②管理者的分類、角色與技能;③管理的主要方法。
3、運(yùn)用:①分析管理的重要性;②管理基本原理的運(yùn)用。
(二)管理理論的形成及其發(fā)展
1、理解:①泰羅的科學(xué)管理理論要點(diǎn);②法約爾一般管理理論要點(diǎn);③馬克斯·韋伯行政組織理論的思想及特點(diǎn);④人際關(guān)系學(xué)說的主要論點(diǎn);⑤馬斯洛需要層次理論的基本論點(diǎn);⑥X-Y 理論的特征和管理方法;⑦現(xiàn)代管理理論的主要學(xué)派及觀點(diǎn)。
2、運(yùn)用:①科學(xué)管理理論的局限性及在實(shí)際中的運(yùn)用;②人際關(guān)系學(xué)說的貢獻(xiàn)、局限性及在實(shí)際中的運(yùn)用;③X 理論與 Y 理論在實(shí)際中的運(yùn)用。
(三)管理環(huán)境
1、識(shí)記:①管理環(huán)境的涵義;②組織環(huán)境的分類。
2、理解:①管理工作所面臨的內(nèi)外部環(huán)境及其構(gòu)成;②PEST 分析法;③波特五力分析法;④組織文化的構(gòu)成
3、運(yùn)用:①PEST 分析法、波特五力競爭模型在實(shí)踐中的應(yīng)用;②組織文化的建立與塑造。
(四)決策
1、識(shí)記:①?zèng)Q策的含義、原則;②決策的類型;③決策的影響因素。
2、理解:①?zèng)Q策的過程;②頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、對(duì)演法、經(jīng)營單位組合分析法。
3、運(yùn)用:①應(yīng)用盈虧平衡分析法、決策樹分析方法進(jìn)行決策。
(五)計(jì)劃
1、識(shí)記:①目標(biāo)的作用、性質(zhì);②計(jì)劃的定義;③計(jì)劃的構(gòu)成要素;④計(jì)劃的類型。
2、理解:①目標(biāo)管理的涵義及過程;②戰(zhàn)略管理的定義、過程;③計(jì)劃編制的步驟;④PDCA 循環(huán)、甘特圖法、滾動(dòng)計(jì)劃法。
(六)組織
1、識(shí)記:①組織的定義、類型;②管理幅度、管理層次的含義及其關(guān)系。
2、理解:①組織設(shè)計(jì)的要素;②組織設(shè)計(jì)的原則;③組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本類型及其優(yōu)缺點(diǎn)、使用條件;④組織變革的動(dòng)因、內(nèi)容和過程;⑤減少組織變革阻力的方法。
3、運(yùn)用:①正確處理集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系。
(七)人力資源配置與管理
1、識(shí)記:①人力資源管理的特點(diǎn)、主要內(nèi)容;②人力資源配置的基本原則、形式及方法;③員工培訓(xùn)的類型;④績效考核的作用、原則、內(nèi)容及程序;⑤薪酬的含義。
2、理解:①現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別;②人員招聘的途徑和方法;③人員甄選的程序與方法;④員工培訓(xùn)的方法;⑤績效考核的方法。
3、運(yùn)用:①人員招聘、人員甄選的方法開展人力資源管理活動(dòng);②運(yùn)用績效考核的方法對(duì)企業(yè)員工開展考核。
(八)領(lǐng)導(dǎo)
1、識(shí)記:①領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者的涵義;②激勵(lì)的含義;③溝通的類型;④組織溝通的形式。
2、理解:①領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、李克特領(lǐng)導(dǎo)模式、四分圖理論、管理方格理論和領(lǐng)導(dǎo)情景理論的內(nèi)容;②需求層次理論、雙因素理論、ERG 理論、三種需要理論、期望理論、公平理論、強(qiáng)化理論的內(nèi)容;③領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的內(nèi)涵。
3、運(yùn)用:①運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)行為理論、管理方格理論分析具體管理者的領(lǐng)導(dǎo)行為、環(huán)境及其領(lǐng)導(dǎo)模式;②分析組織的激勵(lì)方式及其存在的問題及解決對(duì)策。
(九)控制
1、識(shí)記:①控制的涵義;②控制的內(nèi)容。
2、理解:①控制的基本過程;②控制的類型。
(十)創(chuàng)新
1、識(shí)記:①創(chuàng)新的涵義、作用;②創(chuàng)新管理的原則。
2、理解:①創(chuàng)新的內(nèi)容;②創(chuàng)新的過程。
四、 考試形式
閉卷、筆試。
五、 考試題型、題量及分值分布
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