湖南專升本考試會受三方協(xié)議、勞務合同影響嗎?

瀏覽次數:次 發(fā)布時間:2022-09-12

  湖南專升本考試會受三方協(xié)議、勞務合同影響嗎?又是一年開學季,各個學校也要陸陸續(xù)續(xù)開始秋招了。大三的同學們現(xiàn)在就選擇自己未來的路了,現(xiàn)在擺在同學們面前的,無非就只有兩種選擇了:一種是統(tǒng)招專升本&三支一扶;一種是直接就業(yè)。

  但是總有同學想要第三種選擇,那就是先拿到offer簽三方再準備考試,拿三方保底,那么問題來了,簽了三方協(xié)議、勞務合同會不會對統(tǒng)招專升本考試產生影響?今天小編就來跟大家分析一下這三種選擇

  一、統(tǒng)招專升本&三支一扶

  統(tǒng)招專升本

  如果同學們下定了決心要專升本的話,那么在大三剛開始的時候就可以開始,選學校定專業(yè)了??梢匀プ约盒膬x的學校查看歷年專升本招生簡章,查看分數線和歷年專業(yè)課試題。湖南的同學記得只能在自己的??茖I(yè)對應的本科專業(yè)大類里挑選專業(yè)哦,不能跨專業(yè)報考哦。

  選學校定專業(yè)以后,同學們就應該購買相應的教輔資料或者報考輔導班,給自己制定復習計劃了。統(tǒng)招專升本的考試只有一次機會,同學們要好好準備把握住了!

  三支一扶

  三支一扶工作時間一般為2年,工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后,自主擇業(yè),擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務期滿考核合格可占編就業(yè),在原崗位落實事業(yè)編,按事業(yè)單位公開招聘人員對待。

  三支一扶招募對象一般為應屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內未就業(yè)的往屆畢業(yè)生,學歷要求大專以上。三支一扶招募對象一般為應屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內未就業(yè)的往屆畢業(yè)生,學歷要求大專以上。

  選擇三支一扶的同學就不建議去校招了,簽了三方協(xié)議就沒辦法報名三支一扶了。

  二、直接就業(yè)

  不參加統(tǒng)招專升本,也不參加三支一扶的同學。一定要留意學校的秋季招聘會哦!一定要多去參加,因為校園招聘會上的企業(yè)都是經過學校篩選一遍的,相對來說比較穩(wěn)妥,校園招聘會是把企業(yè)擺到學生面前,供學生選擇。且學生可以當場直接跟hr進行交談,這不比你畢業(yè)了以后,自己一家一家的找企業(yè)面試,然后自己甄別來的容易。所以同學們,學校準備的招聘會一定要準備好簡歷參加呀!

  三、先拿offer保底再準備考試

  三方協(xié)議

  就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。

  所以三方協(xié)議對專升本考試沒有任何影響,可以隨時終結。

  勞動合同

  勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法簽訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

  勞動合同和三方協(xié)議的區(qū)別就是勞動合同具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞動合同的簽訂雖然不影響專升本升學,但是升本成功之后要承擔違反勞動合同的責任,可能要賠付相關違約金。

  以上就是樂貞教育給大家推送的湖南專升本考試會受三方協(xié)議、勞務合同影響嗎?~

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2022年樂貞升本集訓營正火熱報名中(圖2)


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