社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，工作要求越來(lái)越高，崗位競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈?，F(xiàn)在出去，不管是上班、考研、考公務(wù)員、甚至連相親處對(duì)象，不可避免的問(wèn)題就是學(xué)歷。因此，學(xué)歷的高低顯得特別的重要，提升自己的學(xué)歷永遠(yuǎn)是百利而無(wú)一害的。

對(duì)于專科生來(lái)說(shuō)，提升學(xué)歷的第一步就是參與專升本考試，進(jìn)入本科。那么學(xué)歷提升的意義到底在哪里？小編給大家總結(jié)以下幾個(gè)點(diǎn)：

一、學(xué)歷是一塊敲門磚

每到畢業(yè)季，都是大家最頭疼的問(wèn)題，工作難找，人才招聘會(huì)擠不進(jìn)去，許多的事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)招聘都是要求本科或碩士以上的學(xué)歷，專科學(xué)歷連門檻都進(jìn)不去，更別說(shuō)參加考試的資格。很多人都說(shuō)，我有能力，?？粕槐缺究粕睿@或許是事實(shí)，但前提是你的能力要有機(jī)會(huì)去展示。

就好比張雪峰老師說(shuō)的那樣：“在中國(guó)幾乎所有的500強(qiáng)企業(yè)都會(huì)告訴你，學(xué)歷不重要，但是他們不會(huì)去齊齊哈爾大學(xué)招聘！”大企業(yè)提倡個(gè)人能力比學(xué)歷重要，可你不知道HR篩選簡(jiǎn)歷的最低門檻可能是211大學(xué)。

二、學(xué)歷本身就是能力的體現(xiàn)

學(xué)歷的獲取并不容易，高學(xué)歷的人都是經(jīng)過(guò)十幾年的寒窗苦讀及層層考試選拔出來(lái)的，高考上本科的人是在千軍萬(wàn)馬中廝殺出來(lái)的，專升本上本科的人淘汰了將近七成的對(duì)手，更別說(shuō)之后的考研考博，對(duì)能力要求更高，競(jìng)爭(zhēng)壓力也更大。因此一個(gè)人會(huì)讀書、會(huì)考試本身就是一種能力的體現(xiàn)。

盡管現(xiàn)在很多?？粕紝?duì)“學(xué)歷歧視”一詞頗有微詞，但不得不承認(rèn) ，至少在高考那次選拔中，考上本科的人就是比你優(yōu)秀。真正不甘于現(xiàn)狀、向往更好平臺(tái)的專科生，不應(yīng)該整天抱怨“學(xué)歷歧視”，而是想辦法提升自己的學(xué)歷去填補(bǔ)曾經(jīng)的不足，讓這種歧視消弭。

三、學(xué)歷影響你的收入

根據(jù)《2022年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2021屆本科、高職畢業(yè)生平均月收入分別為5833元、4505元。據(jù)北京大學(xué)“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查”課題組于2021年6月起對(duì)高校畢業(yè)生的問(wèn)卷調(diào)查顯示，不管是平均工資還是薪資中位數(shù)，?？粕歼h(yuǎn)低于本科生。

現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本是按照學(xué)歷定工資，規(guī)范的大企業(yè)，也是按照學(xué)歷去定工資的。而且學(xué)歷還會(huì)影響你的職稱評(píng)定，很多單位，本科以下的學(xué)歷是沒(méi)有機(jī)會(huì)參加職稱評(píng)定的。這代表你未來(lái)的升職加薪會(huì)受到一定程度的阻攔。

學(xué)歷是敲門磚這句話，無(wú)論在什么時(shí)候都沒(méi)有錯(cuò)，敲門磚就是你的機(jī)會(huì)。提升學(xué)歷不是為了跟誰(shuí)比較，是為了我們未來(lái)有更多的選擇權(quán)利，選擇自己喜歡的工作，而不是被迫工作。

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