社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高，崗位競爭越來越激烈。現在出去，不管是上班、考研、考公務員、甚至連相親處對象，不可避免的問題就是學歷。因此，學歷的高低顯得特別的重要，提升自己的學歷永遠是百利而無一害的。

對于?？粕鷣碚f，提升學歷的第一步就是參與專升本考試，進入本科。那么學歷提升的意義到底在哪里？小編給大家總結以下幾個點：

一、學歷是一塊敲門磚

每到畢業(yè)季，都是大家最頭疼的問題，工作難找，人才招聘會擠不進去，許多的事業(yè)單位和國家機關招聘都是要求本科或碩士以上的學歷，?？茖W歷連門檻都進不去，更別說參加考試的資格。很多人都說，我有能力，?？粕槐缺究粕?，這或許是事實，但前提是你的能力要有機會去展示。

就好比張雪峰老師說的那樣：“在中國幾乎所有的500強企業(yè)都會告訴你，學歷不重要，但是他們不會去齊齊哈爾大學招聘！”大企業(yè)提倡個人能力比學歷重要，可你不知道HR篩選簡歷的最低門檻可能是211大學。

二、學歷本身就是能力的體現

學歷的獲取并不容易，高學歷的人都是經過十幾年的寒窗苦讀及層層考試選拔出來的，高考上本科的人是在千軍萬馬中廝殺出來的，專升本上本科的人淘汰了將近七成的對手，更別說之后的考研考博，對能力要求更高，競爭壓力也更大。因此一個人會讀書、會考試本身就是一種能力的體現。

盡管現在很多?？粕紝Α皩W歷歧視”一詞頗有微詞，但不得不承認 ，至少在高考那次選拔中，考上本科的人就是比你優(yōu)秀。真正不甘于現狀、向往更好平臺的?？粕?，不應該整天抱怨“學歷歧視”，而是想辦法提升自己的學歷去填補曾經的不足，讓這種歧視消弭。

三、學歷影響你的收入

根據《2022年中國大學生就業(yè)報告》顯示，2021屆本科、高職畢業(yè)生平均月收入分別為5833元、4505元。據北京大學“全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查”課題組于2021年6月起對高校畢業(yè)生的問卷調查顯示，不管是平均工資還是薪資中位數，專科生都遠低于本科生。

現在的國家機關和事業(yè)單位基本是按照學歷定工資，規(guī)范的大企業(yè)，也是按照學歷去定工資的。而且學歷還會影響你的職稱評定，很多單位，本科以下的學歷是沒有機會參加職稱評定的。這代表你未來的升職加薪會受到一定程度的阻攔。

學歷是敲門磚這句話，無論在什么時候都沒有錯，敲門磚就是你的機會。提升學歷不是為了跟誰比較，是為了我們未來有更多的選擇權利，選擇自己喜歡的工作，而不是被迫工作。

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