湖南專升本|有工作經(jīng)歷、繳納過社保也算應屆生?近年來就業(yè)環(huán)境變化,不少大學生生畢業(yè)后,在就業(yè)偏好上展現(xiàn)出“求穩(wěn)”心態(tài),更希望以穩(wěn)定的工作和收入,提高生活質(zhì)量和抗風險能力。
今年湖南省兩會上,有人大代表建議:“不少(事業(yè))單位招考崗位要求是應屆生,部分高校畢業(yè)生為保這一身份緩就業(yè)、不就業(yè),還有一些畢業(yè)生工作后想換賽道,卻錯失應屆生身份,建議放寬認定標準。”
大學生如此在意應屆生身份,是因為在求職、落戶等方面更受優(yōu)待。這項建議被省人大常委會確定為重點處理建議,由省人大社會委督辦。
省人社廳作為主辦單位,深化與會辦單位、建議代表的溝通協(xié)商,經(jīng)過認真研究,進一步明確相關政策措施,出臺了《做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》,想方設法解決高校畢業(yè)生的就業(yè)難題。
招聘向高校畢業(yè)生傾斜
《措施》從6月11日起施行,有效期2年。明確要求全省各級各類事業(yè)單位出現(xiàn)的空缺崗位,除有專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外,應主要用于招聘高校畢業(yè)生。
在發(fā)布招聘計劃時,明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當年度),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生,可結合實際需要放寬招聘條件,實行“三放寬一允許”(放寬年齡、學歷、專業(yè),允許限制戶籍)等政策。
據(jù)省人社廳相關處室負責人介紹:從年限上來看,當年度畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其身份認定。同時,上兩年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的,可報考事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生招聘的崗位,鼓勵年輕人盡早盡快就業(yè)。
開辟人才綠色通道
《措施》還為事業(yè)單位招聘高層次高技能人才進一步暢通渠道。在招聘公告發(fā)布當年之內(nèi),可根據(jù)實際工作需要和應聘人員條件,適時調(diào)劑崗位計劃、調(diào)整專業(yè)要求,及時辦理聘用備案手續(xù),做到隨到隨招、隨招隨備。
獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號,或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號等的高技能人才,可通過直接考核招聘,到技工院校與所獲技能獎項相關的崗位任教。
加大基層招聘力度
為引導高校畢業(yè)生向基層流動,根據(jù)《措施》,我省加大“三支一扶”招募力度。招募對象為近3年內(nèi)畢業(yè)、大專以上學歷的高校畢業(yè)生和技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,2年服務期滿考核合格后,將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位入編聘用。
在編制限額內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可拿出全年管理崗位招聘計劃的30%,面向本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)服務期滿且考核合格的大學生村官等定向招聘。農(nóng)村訂單定向免費本科醫(yī)學生、農(nóng)林水特崗人員定向培養(yǎng)學生、貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構本土化培養(yǎng)學生等可直接考核招聘。
取消就業(yè)報到證
《措施》再次提醒,就業(yè)報到證、改派手續(xù)不再作為檔案接收轉遞手續(xù)的必需材料。
到機關、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的高校畢業(yè)生,檔案可轉遞至就業(yè)單位或定向單位;到非公單位就業(yè)、靈活就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,檔案可轉遞至戶籍地或就業(yè)創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)人才服務機構(含教育行政部門的公共服務機構);暫未就業(yè)、出國深造的高校畢業(yè)生,檔案可轉遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務機構或按規(guī)定在原高校保留兩年。
我省各地將加快招聘工作進度,優(yōu)化招聘工作流程,確保公開招聘高校畢業(yè)生工作嚴密、規(guī)范、安全、有序進行,事業(yè)單位原則上在9月底之前完成面向高校畢業(yè)生招聘工作。
其實,圍繞應屆生身份的社會討論,初衷都是為了實現(xiàn)就業(yè)公平,為畢業(yè)生創(chuàng)造更加從容、開闊的擇業(yè)空間,鼓勵他們放開手腳,擁抱更多的就業(yè)機會。
*內(nèi)容來源:湖南人社官方公眾號
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